La Corporate Governance di TS Corporation

L’espressione “Corporate Governance” definisce il sistema e le regole per la gestione e il controllo della Societa’.

TS Corporation opera in un quadro di concorrenza leale con onesta’, integrita’, correttezza e buona fede nel rispetto dei legittimi interessi dei Soci, dei dipendenti, dei clienti, dei partner commerciali e finanziari, della collettivita’  e comunita’ locali in cui la Societa’ e’ presente con le proprie attivita’.

Questi stessi principi sono stati riconosciuti dalla Societa’ nella definizione del proprio sistema di Corporate Governance, che si articola in base alla normativa generale e speciale applicabile: allo Statuto, al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001 ed al Codice Etico nonche’ alla normativa interna e alle “best practices” in materia.

Il sistema di amministrazione e controllo adottato e’ quello tradizionale ove la gestione dell’impresa e’ affidata ad un Amministratore.

L’Assemblea dei Soci ha il compito di prendere le decisioni piu’ rilevanti per la vita della Societa’ tra cui la nomina degli organi sociali, l’approvazione del bilancio e le modifiche dello Statuto.

L’Amministratore Unico, cui spetta la gestione dell’impresa ha costituito quattro Comitati (Comitato per il Controllo Interno e la Gestione dei Rischi, Comitato per la  emunerazione, Comitato per le Nomine e Comitato per la Sostenibilita’) con funzioni consultive e propositive, al fine di affiancarlo nello svolgimento della propria attivita’ gestoria.